V 17-ih letih našega delovanja smo se na eim, Centru razvoja
človeških virov že velikokrat ukvarjali
z vprašanjem zaposlovanja žensk, poklicne segregacije, stereotipov o
spolu in kar je še takšnega. Veliko je bilo razprav ter izmenjav mnenj in
prepričanj glede »moških« in »ženskih« poklicev, kar nekaj izvedenih projektov
in razvojnih usposabljanj. Pa vendar se še vedno vračamo k istemu vprašanju: kateri
poklici so primerni za ženske?
Dejstvo je, da se ženske na trgu dela še vedno spopadamo z
različnimi ovirami, segregacijo in predsodki. Prav ti so tisti, ki stereotipno
določajo tipično moške in ženske poklice. Ti stereotipi so včasih tako močni,
da vplivajo na naše odločitve pri izbiri poklica in razvoju kariere ter nas na
ta način omejujejo. Po drugi strani velikokrat slišim od predstavnikov
podjetij, da so ženske v nekaterih »tradicionalno moških« poklicih izredno
uspešne in zaželene, vendar jih je težko prepričati, da se zaposlijo na takšnih
delovnih mestih. Kar nekaj delodajalcev mi je potrdilo, da so kot CNC
operaterke izvrstne delavke, prav tako tudi kot kontrolorke, varilke, ipd. Je
pa res, da so nekatera od teh del fizično zelo zahtevna, pa še tukaj naj velja,
da vsi moški niso »veliki in močni«, kar nekaj se jih najde v mušji kategoriji.
Mimogrede, tudi vsi »ženski poklici« niso fizično nezahtevni, če samo pomislimo
na zaposlene v zdravstveni negi in oskrbi, ki dvigujejo in oskrbujejo tudi
težje bolnike oz. oskrbovance.
Veliko bi lahko še napisala, a ker nisem ljubiteljica
monologov vas vabim, da se nam pridružite na TRŽNICI ZAPOSLITVENIH PRILOŽNOSTI ZA ŽENSKE, ki jo skupaj z Zavodom za zaposlovanje in Fundacijo PRIZMA
organiziramo 24.9.2015 v Mariboru, Tkalski prehod 4. Na dogodku bo dovolj
priložnosti za razpravo, izmenjavo mnenj in dobrih praks. Vabljeni!
Objavila: Mateja Karničnik
Ni komentarjev:
Objavite komentar